文系と理系の就活フローの違い

　・大手中小に関わらず、
　　大抵、筆記1回、2〜3回の面接で決まる。
　　（文系は、2〜6次、筆記2回などもある）
　・メーカー等、大手は、4月まで説明会のみで、
　　フライング面接は行わない。（厳密には、倫理憲章というので出来ない）
　・大手のみで狙うと、4月に一斉に筆記、面接が開始、あっという間に終了。
　・ほとんどの場合、一次選考で7割以上採用を行い、
　　2次選考からは、倍率がとてつもなく上がる。
　　現に、一次選考終了直後の内定者飲み会で、採用予定人数の
　　半分以上が出席しているという事実は、有名ではないが事実である。
　　（自分もそうだったし、他の大手内定者もそうだった）
　　　一次選考の初回面接開始から時間が経てば経つほど門は急激に
　　狭くなる。

　
　　　つまり、大手狙いの場合、内定をゲットする確率を上昇させるには、
　　以下が必要であるといえる。
　　　１．大手の一次選考面接に出来るだけ多く呼ばれる。
　　　２．大手の一次選考面接時に、たくさんの面接をこなしつつ
　　　　　その全てにおいて、通過できるだけの余裕や慣れを作る必要がある。


　　　どうすればよいと思いますか？
　　　　流れ的には、合同説明会や会社エントリをしろって言いたいんだろう？
　　　という感じですが・・・